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  • Procesos Selectivos 2014

    Publicado en BOE nº 6 de 7 de enero de 2014

    Plazo para presentar solicitud:

    01/2014 Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado..
    02/2014 Del 18 al 27 de febrero de 2014.
    03/2014 Del 21 al 30 de abril de 2014.
    04/2014 Del 27 de mayo al 5 de junio de 2014.
    05/2014 Del 2 al 11 de septiembre de 2014.
    06/2014 Del 21 al 30 de octubre de 2014.
  • Ultimo Post Foros

    bb8820

    Adiós a nuestro "gran amigo" sindicalista.

    Parece mentira que os escandaliceis. Lo primero sería mirar a vuestro alrrededor, seguro que conoceis a varias personas que cobran alguna prestación y

    bb8820 hoy, 10:44 Ir al último mensaje
    Prosefull

    Reflexiones Seguridad Privada, Opus, Gobierno y corrupción

    Pasarse por el foro y encontrarse con noticias como la siguiente siempre es una sorpresa..


    La privatización de la seguridad beneficia

    Prosefull hoy, 00:52 Ir al último mensaje
    nonodiagers

    jubilación parcial

    con la nueva regulación de la jubilación parcial, para acceder al 85% de pensión hay que contratar a un relevista con caracter indefinido, es desde su

    nonodiagers Ayer, 21:53 Ir al último mensaje
    nonodiagers

    jubilación parcial

    Claro pero no cuadra el código de contrato, supuestamente yo tengo firmado el relevo código 441, en cambio en la nómina y vida laboral me sale el 100

    nonodiagers Ayer, 21:40 Ir al último mensaje
  • La Primera MERMA en las nominas por los recortes de pluses en las pagas extras



    A estas alturas ya todos deberíamos de saber que en esta nomina de paga extra han venido los primeros recortes de los pluses de transporte y vestuario respectivamente.

    Para los que aun están un poco perdidos, vamos aclarar y refrescar la memoria haciendo un resumen.

    La comisión paritaria del día 22/03/2013, de forma unánime, pone de manifiesto la siguiente interpretación para el correcto abono de las pagas extras de los años 2013 y 2014.

    Paga de Beneficios de 2012: Abonada en Marzo 2013, incluye pluses de transporte y vestuario según tabla salarial de 2012.

    Paga de Julio 2013:
    Se abonará en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2012 (Incluye Transporte y vestuario), y los 6 primeros meses de 2013 (No incluye transporte y vestuario).


    Así que cobraremos en esta paga unos 78 € aprox. por los dos pluses

    Paga de Navidad 2013:
    Se abonará en relación a la tabla salarial de 2013 (No incluye transporte y vestuario).

    Paga de Beneficios de 2013: Se abonará en Marzo de 2014 en relación a la tabla salaria de 2013, es decir, sin transporte y vestuario.

    Paga de Julio de 2014: Se abonará en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2013 (No incluye Transporte y vestuario), y los 6 primeros meses de 2014 con la inclusión de nuevo de los pluses de transporte y vestuario).

    Paga de Navidad 2014: Se abonará de acuerdo con la tabla salarial de 2014, es decir, incluyendo transporte y vestuario.
    VER ACTA COMISION PARITARIA AQUI
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