Tema: Dilema CASESA

Yo ya no entiendo nada y no tengo palabras para expresar lo que están pasando los trabajadores de esta empresa. Desde luego los sindicatos tienen que mirar seriamente a quien tienen defendiendo los intereses de los escoltas. Algunas actitudes son, como poco, muy raras.

Iniciado por Chewbaca

Yo ya no entiendo nada y no tengo palabras para expresar lo que están pasando los trabajadores de esta empresa. Desde luego los sindicatos tienen que mirar seriamente a quien tienen defendiendo los intereses de los escoltas. Algunas actitudes son, como poco, muy raras.

Comenta esas actitudes raras y no te cortes Chewbaca.
Ponnos al dia de sus jugadas, que la informacion siempre es algo bueno.

Un saludo.

Hace poco que en mi servicio nos subrogaron y según fuentes extraoficiales ,para el concurso de empresas ,el cliente ,no dejó acceder a Casesa, por la amarga experiencia que tuvieron con ella.Ya ni que decir de nosotros, donde ya por aquel entonces se materializaba aquello que mencionais arriba.Eso hace unos años. imagino ahora como debe actuar con tanta ley favorables suelta.

Saludos

Iniciado por cibernauta

En murcia los nuevos delegados son los ex de prosegur y estan haciendo un barrido a las empresas de la competencia con precios a la baja, imaginaos de donde salen las diferencias.

Igualito que en Granada.

Delegado, jefecillo de servicios y secretaria son unos que expulsaron de Presogur por la puerta de atras.
Un inspector es otro perla expulsado de Esabe... sumales a estos otro jefecillo sin cargo aparente, que es el primo del delegado, otro que expulsaron de presogur por robar de servicio y encañonar al compañero que lo pillo y quiso que lo devolviera (ahi es nada), o sea, la creme de la creme.

Es de las empresas mas perras y malas de la ciudad, pero ha tirado los precios y va tan barata que tiene un monton de servicios.
Eso si, todo el mundo reza para que no se cuelen en su servicio, porque ya saben lo que hay... y por lo que leo es igual en toda españa.

Un saludo.

Bueno, estos días estoy de bajón y no tengo muchas ganas de alargarme…
En las Vascongadas ERE extintivo para casi la totalidad de los escoltas.

Tras votación en asamblea de los trabajadores se aprueba ERE con acuerdo de 20 días de indemnización por año de antigüedad. Y ahora os preguntareis porque se vota a favor de un ERE por lo mínimo que marca la ley. Pues la respuesta es muy fácil, casi todos (incluido yo) preferimos menos dinero rápidamente y reclamar judicialmente lo que venga mal en la indemnización y finiquito (que será bastante) a vernos envueltos en un ERE judicializado prácticamente en su totalidad, vete a saber qué cantidad cobras y cuando la cobras (sabiendo que la empresa está amparada por la ley y no se desvía un ápice de los mínimos que marca).

Así de triste es la situación. Hay que reconocer en este caso que un porcentaje de culpa de esta situación es de los propios trabajadores, comités y sindicatos por no hacer los deberes desde el 98. Otro porcentaje más amplio es culpa de las empresas (sobre todo las que son tan agresivas con los trabajadores como Casesa) a parte de que son las grandes beneficiadas desde el principio. Y el porcentaje más amplio de culpa, desde mi punto de vista, es de la administración (GV, es decir PSOE-PSE con apoyo del PP, incluidos funcionarios, algunos de ellos policiales, que no van a conocer en su vida el INEM) y todo por no cumplir con las empresas e intentar ahorrar dinero a costa de los más débiles laboralmente, preocupándose tanto por los trabajadores como de las pulgas de las cabras de mi tío.

Otro día os explico más. Saludos.

Bueno, aquí otra vez, aproveché y tiré la bombita de humo ninja para desaparecer unos días con la parienta. Os cuento:

Tras la última asamblea donde acordamos que el comité de empresa votara un ERE con un acuerdo de mínimos, estuvimos unos días esperando la resolución administrativa en casa. Bien, pues aprobado el ERE por parte de la administración llega la hora de las indemnizaciones y… tachan tachan… llegan si pero… ni efectivo, ni cheques, ni ingresos en cuenta… en PAGARÉS!!!! Jajajjajajajaja me rio por no llorar.

No ha sido suficiente que no hayamos cobrado un solo mes correctamente, ni el trato asqueroso, ni que claudiquemos con lo mínimo que marca la ley en los despidos para poder pasar página cuanto antes, hasta para irnos nos putean.

Desconozco si mi futuro será en Seguridad Privada, lo único que tengo claro es que esté donde esté si entra CASESA yo pido la cuenta directamente, si pierdo pasta lo ganaré en salud.

Saludos.

Hola Velázquez,

Me alegra saber que las cosas no te van del todo mal. Estaremos todos de acuerdo en que dentro de la misma empresa cada delegación es un mundo y en la famosa frase de “son el mismo perro con diferente collar” lo digo por tu paso en Prosegur, mi experiencia con ellos fue buena, aunque tengo compis que echan pestes de ellos y creo que con razón.

Si me permites un consejo (consejos doy que para mí no tengo), no te fíes, en los planes sociales de los Eres están ofreciendo puestos fijos durante 3 años en otras comunidades y provincias, en Cádiz por ejemplo ofrecieron 3 plazas.

Un saludo.

Esta tarde tengo cita con el abogado, ya os comentaré las posibles soluciones sobre los pagarés de los coj...

Parece ser, cuando lo vea lo creeré, que a nivel comité-sindicato(USO) en Casesa se va a denunciar el hecho.

Me entró la risa el otro día porque llamé a UGT (pertenezco a este sindicato por no dar un disgusto a mi padre, que ya esta mayor, aunque llevo años sin votarles) y me dijeron, con toda su caradura, que no me preocupara, que no habría problema en cobrarlos y al preguntarles yo si harían algo a nivel sindical me contestaron que no, que cada uno hiciera una reclamación de cantidades, que es lo único que se puede hacer, ya que había gente que estaba conforme con el dinero (¿quien? no se sabe). Luego declaran huelgas generales y encima pretenden que asistamos, ¡hay Dios!.

Saludos.