Tema: El principio de una odisea

En mi empresa, a los acudas de alarma se nos retiraron los pluses de custodia (derecho adquirido por años cobrándolo, y que por la crisis dice la empresa que no procede) Y los vehículos de acuda, siempre los peores vehículos, no los llevan a lavar, la caja fuerte es pequeña, por lo que las bolsas precintadas van sueltas en el maletero, y como estos coches los utilizan todos en la empresa, alguien ha quitado las bandejas traseras, por lo que lo custodiado queda a la vista. Nos tratan como a perros, teniendo como comedor una salita de máquina de café con un w.c. inutilizado y un cajón de basura y desperdicios todo abierto. Y ahí tenemos que comer, de pie, pues ni siquiera tenemos una mesa y una silla en condiciones. Además de trato discriminativo. Si nos quejamos se nos dice que nos vayamos. Mucha gente trabajamos bajo 'coacción'. Nunca ha habido comité de empresa pues si alguna vez alguien lo ha intentado, le han hecho la vida imposible...
Hay más irregularidades, y bastante serias. El responsable de equipo y yo hemos decidido
reivindicar los mínimos derechos y ya que el 'cacique' se niega a tener una reunión, pensábamos ponerle un escrito, pero sabiendo lo mala persona que es vamos a afiliarnos esta semana a CSI-f, para tener un respaldo y asesoramiento. Hemos pensado en formar un comité de empresa y al llegar a oídos del 'cacique' ya han hecho números para ver qué costaría quitarnos de enmedio.
El próximo jueves vamos a ir a la oficina de CSI-f para afiliarnos y asesorarnos pues tenemos que formar el comité y no sabemos cómo. Vamos a empezar cubriéndonos las espaldas.
Ya os contaré así como vayan sucediendo las cosas...
Un saludo.

Te deseo mucha suerte y que tengas cuidado. estaremos pendiente de lo que nos cuentes.

Un saludo.

Ánimo. Un consejo, ya que ha llegado a oídos de vuestro amigo el empresario, debéis moveros con rapidez. Cuanto antes que el Csif os haga un escrito para informar a la empresa de la creación de la sección sindical y su composición, con vuestros nombres y apellidos, entregadlo en la oficina y si no lo quieren recibir, enviadlo por burofax. Aunque no seáis miembros del comité, si os despiden, podéis intentar alegar persecución sindical, ya que habéis prestado servicio durante tiempo sin problemas con la empresa, y os despiden cuando os metéis en temas sindicales.
El tema está complicado porque en esta dictadura, perdón, democracia capitalista, el empresario tiene el poder, pero no está de más cubrirse la espalda de todas las formas posibles.

Un saludo y a por todas, de perdidos al río, ya habéis abiero la caja de los truenos, ahora debéis defenderos con uñas y dientes.

Animo Polborausaina, teneis una dificil tarea contra ese negrero dictador pero por ovarios y webs que no quede

Dadles duro y actuad rápido y sin contemplaciones, todo el ánimo desde ZgZ.

Un saludo.

Iniciado por Polborausaina

En mi empresa, a los acudas de alarma se nos retiraron los pluses de custodia (derecho adquirido por años cobrándolo, y que por la crisis dice la empresa que no procede) Y los vehículos de acuda, siempre los peores vehículos, no los llevan a lavar, la caja fuerte es pequeña, por lo que las bolsas precintadas van sueltas en el maletero, y como estos coches los utilizan todos en la empresa, alguien ha quitado las bandejas traseras, por lo que lo custodiado queda a la vista. Nos tratan como a perros, teniendo como comedor una salita de máquina de café con un w.c. inutilizado y un cajón de basura y desperdicios todo abierto. Y ahí tenemos que comer, de pie, pues ni siquiera tenemos una mesa y una silla en condiciones. Además de trato discriminativo. Si nos quejamos se nos dice que nos vayamos. Mucha gente trabajamos bajo 'coacción'. Nunca ha habido comité de empresa pues si alguna vez alguien lo ha intentado, le han hecho la vida imposible...
Hay más irregularidades, y bastante serias.

Hola a todos:
Vistas las irregularidades, no os queda otra que pelear...

Y ahora el "palito".
Cuando cobrabais el "plus de acudas", ¿existían estas irregularidades?.

Éste es el síntoma más claro de la desunión de nuestra Profesión. "Mientras no me toquen a mí..., ó a mi bolsillo...".

Un saludo.

No, Hessler, cuando nos pagaban el plus la única irregularidad era que la caja fuerte del coche era pequeña y las bolsas iban sueltas en el maletero, pero se respetaban nuestros vehículos y la bandeja trasera tapaba las bolsas... A los de c.r.a. se les respeta su trabajo, a los técnicos se les respeta su trabajo y sus furgonetas, a los custodias no se nos respeta casi nada. Hessler, el dinero duele, pero que no te permitan hacer bien tu trabajo ofende y humilla. Voy a decirte algo por privado, con tu permiso.

Animo POLBORAUSAINA y a por ellos.Una vez constituido el delegado sindical o comité en su caso ya verás como las cosas cambian.
Todo mi apoyo.
Un beso.
O,NEIL

Iniciado por Tenebrous100

Aunque no seáis miembros del comité, si os despiden, podéis intentar alegar persecución sindical.

Solo si la elecciones están en marcha y ellos en la lista y para mayor seguridad saléis posteriormente elegidos.
Créeme un es un asunto peliagudo el despido en este país es libre si la empresa reconoce el improcedente y esta dispuesta a pagar estáis en la calle.

Suerte.

Conozco de primera mano tu historia (contada por ti en Zaragoza), y lo cierto es que tenéis por delante una batalla complicada, aunque la razón está de vuestro lado.

Suerte, compañera, en lo que pueda ayudar, aquí me tienes.

Un abrazo.

Animo compañera!
Se muy bien como se trabaja por esa zona donde tu lo haces y lo que menos importa es la legalidad y los principios.
un abrazo

Comunicad cuanto antes a la empresa que hay actividad sindical para que así la tutela sea efectiva; una vez hecho esto no digo que sea imposible, pero al menos bastante más difícil que la empresa pueda (o intente) tomar represalias al respecto, pero al menos ya tendrán un motivo para miraros un poco menos por encima del hombro y un poco más con prevención.

Suerte y saludos.