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La seguridad privada, herida de muerte.

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  • La seguridad privada, herida de muerte.

    LA SEGURIDAD PRIVADA, HERIDA DE MUERTE.

    Lejos quedan ya los antiguos Vigilantes Jurados, que juraron defender la Constitución y al Rey. Muchos de ellos en paro, ya jubilados o a quince años de la jubilación.

    Lo que está sucediendo en el aeropuerto del Prat es solo la punta del iceberg, los Vigilantes de Seguridad están en PELIGRO DE EXTINCIÓN y sus sueldos reducidos a la mínima expresión por la codicia de los empresarios y las nuevas competencias dadas a las Comunidades que ya se está extendiendo con rapidez en otras comunidades como Andalucía.

    Las empresas de Servicio “Low Cost” o como las llaman en este sector “Empresas PIRATAS” que dan servicios de seguridad, camuflando dichos servicios con los de Auxiliares de Seguridad, conserjería, portería, control de accesos, u otras actividades anexas dadas a empresas o a la administración han subido desde el año 2012 un 500% en Cataluña, un 300% en Andalucía, un 280% en Baleares y Comunidad Valenciana y un 150% en Madrid.

    A todo esto hay que sumarle no solamente el bajo coste reduciendo los sueldos de los Vigilantes de Seguridad, sino también la reducción en el ámbito de su persecución administrativa por infringir la Ley de Seguridad Privada y el miedo de la Administración y la Justicia de imponer multas contempladas en el reglamento.

    A día de hoy, que hay un aumento de empresas piratas cualitativo es cuando se registran menos multas administrativas bajando un 1.000 % comparado con los últimos cinco años. Es decir ahora mismo se está registrando en la Audiencia Nacional de lo Contencioso de UNA a NINGUNA multa administrativa por mes, y seis expedientes por mes, cuando en el periodo de 2005 al 2010, se registraban un total de DIEZ a VEINTE multas administrativas y un total de 60 a 100 expedientes en todo el territorio español.

    Solo hay un significado para esto y es desde que se ha dado las competencias a las Comunidades para perseguir dichas infracciones por parte de su policía autonómica, estas han recibido la orden de no aplicar la Ley de Seguridad Privada y su Reglamento.

    También se da el caso de que la justicia impone siempre LA CANTIDAD MÍNIMA, que es de una cuantía ínfima de 30.051 euros y no menoscaba los beneficios de estas empresas “Low Cost” que están durante cinco o diez años operando y facturando en un solo año una cuantía de 500.000 euros mínimo de facturación. A esto hay que sumarle que cuando son multadas la lentitud de la justicia les da una ventaja de seguir infringiendo la ley durante cuatro o cinco años hasta que se resuelve en el Tribunal Supremo.

    Muchas de estas empresas “Low Cost” dejan unos agujeros a la hacienda pública de millones de euros, dándose por liquidadas e insolventes poco después y adquiriendo los servicios de seguridad en otras con diferente nombre y mismo administrador y apoderados. En muchos de estos casos relacionados con los “lobbys” como son los bancos, empresas de energía, aseguradoras, y el poder político.

    Podemos decir que la Seguridad Privada en España está HERIDA DE MUERTE, pudiendo desaparecer la figura del Vigilante de Seguridad en un futuro no más allá de diez años, a menos que la Administración cree la Formación Profesional, amplié el abanico de la Seguridad Privada como en otros países del mundo y persiga con multas que están en el Reglamento dejando de imponer las mínimas y dejando inoperativo en este tipo de actividad a los empresarios sin escrúpulos que infringen las leyes de forma acostumbrada con diferentes empresas sin el control exhaustivo del estado que mantiene con las empresas que si cumplen con la Ley.

    Por lo tanto la única forma de que no desaparezca la figura del Vigilante de Seguridad son:


    1º) Una FORMACIÓN PROFESIONAL reglada como tienen la inmensa mayoría de las profesiones.

    2º La lucha por parte de la Administración no admitiendo los servicios “Low Cost”, admitiendo en sus concursos solamente empresas bajo el CONVENIO NACIONAL mediante cláusulas contractuales.

    3º El SEGUIMIENTO JUDICIAL de Organizaciones, sindicatos, administración y grupos empresariales que si cumplen con la Ley de Seguridad Privada contra las empresas “Low Cost”, formulando expedientes y denunciando sus infracciones al Ministerio del Interior.

    4º La SEPARACIÓN DEFINITIVA de las empresas de Seguridad Privada con las filiales de servicios con las que realizan competencia desleal a sus propias organizaciones.

    5º) AMPLIAR EL ABANICO de la Seguridad Privada a otros campos como se dan en la mayor parte de los países del mundo.

    6º El INCREMENTO CUANTITATIVO de las multas. Que se aplique el reglamento con seriedad y no solo se imponga judicialmente el mínimo.

    7º El INCREMENTO DE OPERATIVOS POLICIALES dedicados a la Seguridad Privada.

    MECANISMOS DE SEGUIMIENTO por parte de la Administración de los entramados empresariales dedicados a infringir las leyes laborales, de Hacienda, Seguridad Social, etc. en el sector de la Seguridad Privada y no se den casos como el de ESABE.

    9º Que vuelvan las COMPETENCIAS SOBRE INFRACCIONES al Estado, la Policía Nacional y Guardia Civil.

    10º El CIERRE TOTAL de las empresas Y CONDENA PENAL de los empresarios que solo pueden operar en una Comunidad y operan en varias.


  • #2
    Hay una solución más rápida y eficaz, derogar la última reforma laboral que es la que ha traído todos los problemas.
    Mientras se permita bajar el sueldo a los trabajadores a las empresas y salirse del convenio vamos a tener este problema, y no va a parar, porque llegaran un momento que las empresas grandes pierdan tantos contratos que les permitirán también bajarse del convenio, con lo que todo el sector estará hundido.
    Y la solución la tenemos en nuestros manos, mandar a tomar por culo a los partidos que apoyen esa reforma laboral y exigir que la deroguen.

    Comentario


    • #3
      Es mucho mas fácil y hay una forma más rápida:

      Incluir Clausulas en las Contrataciones de la Administración, como ya están haciendo en algunas, de que para poder concursar a la licitación: "Es imprescindible estar dentro del Convenio Nacional o uno superior".

      2º Cumplir la LEY.
      No es normal que una empresa sea deudora de una Administración como puede ser hacienda por un valor de 1,9 millones de euros y pueda no solo presentarse, sino ganarlos. De facto, tendría que estar fuera.

      En cuanto a derogar reformas laborales... siempre las ha habido y siempre las habrá (REFORMAS), tanto de unos partidos de izquierda, derecha, centro o radicales. Y es mas debe haberlas para casos excepcionales, como ha sido la crisis. Estaremos a gusto o no con ellas, estaremos de acuerdo o no, nos gustara mas o menos, pero son imprescindibles como reacción rápida ante una crisis, sino queremos estar como en Nigeria por poner un ejemplo.

      Comentario


      • #4
        Originalmente publicado por JUANAKOTANAKO Ver Mensaje
        Es mucho mas fácil y hay una forma más rápida:

        Incluir Clausulas en las Contrataciones de la Administración, como ya están haciendo en algunas, de que para poder concursar a la licitación: "Es imprescindible estar dentro del Convenio Nacional o uno superior".

        2º Cumplir la LEY.
        No es normal que una empresa sea deudora de una Administración como puede ser hacienda por un valor de 1,9 millones de euros y pueda no solo presentarse, sino ganarlos. De facto, tendría que estar fuera.

        En cuanto a derogar reformas laborales... siempre las ha habido y siempre las habrá (REFORMAS), tanto de unos partidos de izquierda, derecha, centro o radicales. Y es mas debe haberlas para casos excepcionales, como ha sido la crisis. Estaremos a gusto o no con ellas, estaremos de acuerdo o no, nos gustara mas o menos, pero son imprescindibles como reacción rápida ante una crisis, sino queremos estar como en Nigeria por poner un ejemplo.

        Buenas a tod@s:
        Por desgracia, y siendo muy cierto lo que comentas....tanto en un caso como en otro se incumplen.
        Vease si no el caso de ESA BEnefica empreSA, con cienes de denuncias en inspección de trabajo (y custodiando las sedes de Inspección de Trabajo), con miles de denuncias en los juzgados por impagos, con millones de deuda en Hacienda (y custodiando las sedes de Hacienda, al menos donde yo vivo).

        Y eso (lo de estar al corriente de pagos con currelas y administración, lo de cumplir el convenio nacional....) venia en algunas de las plicas de concurso que gano, a pesar de que en los juzgados ya tenian noticias de todo eso.
        El mundo esta lleno de ignorantes. Y muchos de ellos tienen derecho a voto.

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