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perdido entre convenios

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  • perdido entre convenios

    Tras la reforma laboral la negociación colectiva queda en orden de prioridad…

    Tres. El apartado 2 del artículo 84 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado del siguiente modo:

    «2. La regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal,

    Pero …¿que pasa si el convenio estatal publicado ya en el BOE pone unas tablas salariales con subida para todo el 2012,pero que luego revoca el convenio de empresa en el mes de Agosto ?.

    ¿puede tener vigencia un convenio de empresa y aplicarla con carácter retroactivo 8 meses atrás desde su salida en el BOE, eliminando la subida del estatal que ya estaba publicado?.

    Como muchos ya se habrán dado cuenta estoy hablando de la empresa seguriberber , el BOE del 24 de Agosto de 2012 publicó su convenio de empresa con aplicación de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2012 cuando existía ya el convenio estatal y publicado en el BOE con una subida para todo ese año.

    Como dicta el convenio de empresa no ha subido esta empresa un céntimo en todo el 2012…¿le asiste la retroactividad preferencial de su convenio de empresa o tiene la obligación de aplicar la subida del estatal hasta que fue publicado?.

    Gracias y saludos
    La verdad es lo que es, y sigue siendo verdad aunque se piense al revés.(A.Machado)
Trabajando...
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