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Publicadas tablas de retribuciones 2014; BOE

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  • Publicadas tablas de retribuciones 2014; BOE

    Resolución de 18 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por
    la que se registran y publican los acuerdos de modificación, así como de las
    tablas de retribuciones para el año 2014, del Convenio colectivo estatal de
    empresas de seguridad.

    Visto el texto de los acuerdos de modificación de los artículos 41 y 42, así como de
    las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos para el año 2014, del Convenio
    colectivo estatal de empresas de seguridad (código de convenio n.º 99004615011982),
    publicado en el «BOE» de 25 de abril de 2013, acuerdos de modificación que fueron
    suscritos, con fecha 28 de febrero de 2014, de una parte por las asociaciones
    empresariales APROSER, FES y UAS, en representación de las empresas del sector, y
    de otra por las organizaciones sindicales FES-UGT y FTSP-USO, en representación de
    los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
    apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado
    por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010,
    de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
    Esta Dirección General de Empleo resuelve:
    Primero.
    Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de modificación en el correspondiente
    Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de
    medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
    Segundo.
    Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
    Madrid, 18 de marzo de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio
    Thibault Aranda.

    http://www.boe.es/boe/dias/2014/04/0...-2014-3544.pdf

  • #2
    Por curiosidad, ¿sabe alguien si el personal directivo, titulado y técnico suelen cobrar esos mínimos o vienen a cobrar bastante más? ¿Y los coordinadores de servicios e inspectores con TIP de JS sin requerir delegación de funciones?

    Y entiendo que la horquilla anual queda derogada al leer ésto:
    Nueva redacción de los artículos 41 y 42 del Convenio Colectivo.

    Artículo 41.Jornada de trabajo.
    1.Régimen general del cómputo de jornada

    La jornada de trabajo será de 1782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.

    Asimismo, si un trabajador por las necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual, deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio,
    en los dos meses siguientes.
    Editado por última vez por Agripiñano; http://www.vigilantesdeseguridad.com/member/28103-agripi%C3%B1ano en 02/04/14, 13:56:27.

    Comentario


    • #3
      Los inspectores necesariamente necesitan la delegacion de funciones tengan tip o no de js. Solo rl js puede ejercer como js.

      Una vez aclarado esto la respuesta a tu primera pregunta es que cobran sobre incentivoa a objetivos cumplidos a fin del balance anual.

      A la segunda sobre mandos intermedios segun tablas salariales salvo que tengan algun incentivo o complemento sobre el pursto de trabajo desempeñado.

      Saludos
      Denantes mortos que escravos

      "Roma traditoribus non praemiat"

      Comentario

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