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Convenio de VINSA 2015

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  • Convenio de VINSA 2015

    Convenio de VINSA 2015

    http://www.boe.es/boe/dias/2015/02/1...-2015-1282.pdf

  • #2
    Buenas. Veo que muchas empresas están haciendo su propio convenio y dicen que se puede denunciar estos convenios pero lo que no entiendo es como siendo ilegal la mayoría de empresas esta haciendo su propio convenio. Esto me sigue causando dudas y por cierto. No es para abrir un nuevo tema sino una observación.

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    • #3
      Originalmente publicado por Lobo iberico 79 Ver Mensaje
      ...lo que no entiendo es como siendo ilegal la mayoría de empresas esta haciendo su propio convenio.
      Un apunte sobre este comentario que cito.... tener un convenio propio de empresa no es algo ilegal. En el ET viene reflejado en su Título III todo lo referente a convenios y negociación colectiva, incluyendo en la redacción del texto a los convenios de empresa y las atribuciones legales que se les otorga.

      Antes, como norma general, los convenios de empresa se sacaban adelante porque eran mas beneficiosos en sus condiciones laborales para el trabajador. O sea, que mejoraban al convenio nacional en algunos puntos y en los demás al menos lo igualaban.

      Ahora los convenios de empresa, en su inmensa mayoría, son como una losa de tres toneladas puesta encima de nuestra caja torácica.... nos oprimen y asfixian hasta fallecer (laboralmente hablando).
      Son mucho mas restrictivos que el nacional y en algunos casos parte de su articulado cae de lleno dentro de la ilegalidad por vulnerar las condiciones mínimas reflejada en el ET.... pero vamos, igual que el nacional, que lleva eones incluyendo artículos ilegales y se siguen publicando año tras año sin que los eliminen.

      Un saludo.
      Me encanta que los planes salgan bien (Hannibal Smith, mientras se fuma un puro).

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      • #4
        Gracias por intentar aclararme Hrod-ward pero entonces lo que entiendo es que la base para que puedan realizar un convenio propio es con la finalidad de mejorar o igualar el convenio estatal. Al restarnos condiciones están cometiendo una ilegalidad con lo cual es denunciable no???

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        • #5
          Aai amijoo con la reforma laboral se permitió que los convenios de empresa no sólo igualasen o mejorasen los convenios sectoriales (como era hasta el momento) sino que, como novedad, los EMPEORASEN... Mejora de competitividad laboral lo llamó el Gobierno...

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          • #6
            Pues si k vamos bien entonces...

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            • #7
              Buenas.

              Pues precisamente VINSA es de las pocas ó única empresa que su convenio esta mejorado respecto al general. Tened en cuenta que pertenece al grupo ONCE y estos miran mucho por el trabajador, al ser, se supone, una organazación con fines sociales.

              Otra cosa será ver cuando VINSA pase a llamarse ILUNIÓN si siguen con ese mismo compromiso con los trabajadores. Ojala sea así.

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              • #8
                Discrepo en una cosilla, corregidme si me equivoco pero... desde Enero 2015 no tenian todas las empresas que acogerse al convenio nacional?

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                • #9
                  Originalmente publicado por franwalas Ver Mensaje
                  Buenas.
                  Pues precisamente VINSA es de las pocas ó única empresa que su convenio esta mejorado respecto al general. Tened en cuenta que pertenece al grupo ONCE y estos miran mucho por el trabajador, al ser, se supone, una organización con fines sociales.
                  Quisiera aclarar que al ser del "GRUPO" once, como bien dices "años/a" recibía cuantiosas rebajas y subvenciones del estado por lo que se hicieron con mucho mercado en S.P. - Ahora supongo que lo tiene un ""poco""" más difícil, aún así siempre pueden mejorar los Convenios por ese tipo de cosas que otras no pueden, aunque últimamente los "GRUPOS" (Eulen -Prosegur, etc) han añadido empresas dedicadas a dar trabajo a personal con minusvalías para "abarcar/explotar" otro tipo de mercado y así llevarse otro tipo de ingresos y beneficios.

                  Cosas con las que las empresas medianas y pequeñas no cuentan.
                  Pero DEJAR CLARO que no es que sea mejor empresa, sino que se lo puede permitir como abaratar los precios por ese tipo de ayudas.

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                  • #10
                    Originalmente publicado por dani1990 Ver Mensaje
                    Discrepo en una cosilla, corregidme si me equivoco pero... desde Enero 2015 no tenian todas las empresas que acogerse al convenio nacional?
                    Buenas compi.
                    TODAS LAS EMPRESAS deberían respetar el convenio nacional.
                    Como base.
                    Por encima.......Lo que quieran, puedan, les de la gana.
                    Subrayo lo de deberían.....
                    El mundo esta lleno de ignorantes. Y muchos de ellos tienen derecho a voto.

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