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subrogación o no? (¿Me la están metiendo doblada?)

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  • subrogación o no? (¿Me la están metiendo doblada?)

    Os expongo mi caso. Trabajo en un hipermercado como vigilante de seguridad con antiguedad de 10 años (200. El hipermercado cierra (está en los últimos días de liquidación), y lo ha comprado otro operador distinto (Eroski cierra, y se lo queda Family Cash). Este nuevo operador que se queda con el centro trabajan con una empresa de seguridad distinta a la mía, por lo que deberían subrogarme. En este caso, PYCSECA, si no me ofrece otro servicio deberían finiquitarme. Pero el problema surge con los nuevos: El centro va a estar cerrado 3 meses por obras, y la nueva empresa de seguridad, SASEGUR, me dice que no me subrogan porque cómo va a estar el centro sin actividad 3 meses no me pueden subrogar. Me dicen que me despidan y me finiquiten en PYCSECA, y SASEGUR me contratará dentro de 3 meses. ¿es eso legal? ¿deberían subrogarme? ¿deberían hacerme un ERTE?
Trabajando...
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