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ERE inminente en Casesa

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  • ERE inminente en Casesa

    Me ha llegado esta noticia:

    "CASESA tiene un plan muy elaborado para quitarse de encima todo aquel VIGILANTE DE SEGURIDAD que tenga un contrato relativamente corto, o que por cualquier otro motivo no entre por el aro (como quiere la empresa).

    Hasta ahora CASESA lleva cincuenta despidos y se prevén algunas reducciones en servicios que hasta la fecha eran bastante estables, la empresa quiere asustar a los trabajadores a los cuales no para de presionar para que acepten el despido.

    Si no tuviste ocasión de leerlo en este enlace te dejamos los métodos mafiosos que emplean, con el beneplácito del comité de empresa: El Método Casesa - STS-Madrid

    La hoja de ruta de la empresa parece clara, le sobran un determinado número de trabajadores y tiene que quitárselos de encima como sea, parece que intentan apurar sus opciones e ir despidiendo a los VIGILANTES con cuenta gotas (así se nota menos), eso les permitirá en última estancia ir a un ERE del cual le sería más difícil salir airoso, aunque viendo la pasividad del comité de empresa todo hace pensar que en un hipotético ERE tampoco lo tendrían muy complicado, pues como siempre la mal llamada parte social (SINDICALISTOS ) haría como el capitán del costa concordia (salvarse el primero y a los demás que los den).

    Desde el Sindicato de Trabajadores de Seguridad de Madrid (STS-Madrid) te recomendamos encarecidamente que ni se te pase por la cabeza firmar ningún papel, ( ni baja voluntaria, ni ningún otro acuerdo que se saquen de la manga) si la empresa te quiere despedir, que te mande un buro fax a casa y que asuman todos los derechos que te corresponden incluida la liquidación.

    Tenemos claro que si esa es tu postura la empresa intentara presionarte y cada día te mandara a un servicio diferente para quemarte y que termines cediendo, el aguante dependerá de la capacidad de cada individuo para resistir la lucha.

    Si finalmente la empresa hace un ERE y tú están incluido en el lote, cosa muy probable si te enfrentas a ellos (es mejor resistir) lo peor que te puede pasar es que termines fuera de la empresa.

    Una vez que un trabajador entra en un Expediente de Regulación de Empleo vienen las dudas e incluso se piensa que hubiera sido mejor que le arreglaran amistosamente los papeles del paro, pero nada más lejos de la realidad."


    P.D:Casesa es mi anterior empresa.No puede ser que todas las empresas por las que he pasado vayan tan mal;Falcon,Casesa,Ombuds.Esto es ya el colmo de las desgracias.
    Me llegan noticias de que Casesa ha perdido muchos servicios.
    Enfin,que Dios nos dé salud,porque lo que es trabajo..........

  • #2
    "La empresa va mal", eso dicen los mandos intermedios, cuando pides cualquier cosilla, pero vaya, siguen pagando bien y a tiempo, gracias por la información.

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    • #3
      Originalmente publicado por PEPIÑO Ver Mensaje
      Me ha llegado esta noticia:

      "CASESA tiene un plan muy elaborado para quitarse de encima todo aquel VIGILANTE DE SEGURIDAD que tenga un contrato relativamente corto, o que por cualquier otro motivo no entre por el aro (como quiere la empresa).
      Si nos atenemos a esto que escribes no es un ERE...simplemente no renueva contratos a tiempo determinado, parcial o de obra y servicio sean indefinidos o no ( siempre que haya fin de obra y servicio o reduccion de jornada)...por lo que no es un ERE y es legal hasta la fecha como medida empresarial economica y de produccion...no necesito trabajadores por lo que despido a los mas nuevos...mas finamente no les renuevo el contrato

      Ahora si lo que queremos es meter mieditis a los curritos...esos que no mueven un dedo cuando se les reclama afiliacion masiva a otras alternativas, esos que lloran por los foros y luego ni se presentan a votar cuando hay elecciones...ya ni te digo que se presenten ellos como representantes de los trabajadores o todos aquellos que se presentan en las manifas y concentraciones rasgandose la camisa y sacando pecho para que los vean como eternos luchadores contra el poder establecido...entocnes el cuento esta de miedo ( riete tu de las 50 sombras de grey ese)

      Si ademas se añade que esta maniobra es para que los sindicalistos ( de la casta que sean) hagan como que hacen algo y luego no hacen nada...ya lo bordas

      los sindicalistos se salvan SI..o SI en todas las opciones de reduccion de plantilla, subrogacion o ERE....es lo que tiene presentarse a las elecciones sindicales y poder elegir si te quedas o te vas ( algunos optan por irse con la pastuki aunque parezca raro y otros por quedarse con la nueva empresa aunque sea mucho pero por el servicio)

      los papeles del paro se arreglan una vez la empresa deposita el dinero de la liquidacion SI...o SI....aunque hayas estado en un ERE y siga el curso legal que corresponde

      veo mucha informacion "discordante"....pero el Coco da un miedo "polapatapabajo" que te cagas

      Un saludo
      Denantes mortos que escravos

      "Roma traditoribus non praemiat"

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      • #4
        En mi servicio siendo un servicio estable y en plantilla (vv.ss),desde hace pokitin hemos subrrogado con "casesa"y lamentablemente, desde que entro la misma, han sido cambios radicales en condiciones laborales pactadas y respetadas previamente, desde hace ya bastante tiempo,a cambiar radicalmente de la noche a la mañana todas ellas sin comerlo ni beberlo.Ojala no tengas razón compi.?,pero algo ya se esta cociendo y palpando, respecto al tema mencionado.







        saludos!.
        medina2828.

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        • #5
          Originalmente publicado por medina2828 Ver Mensaje
          ...desde hace pokitin hemos subrrogado con "casesa"y lamentablemente, desde que entro la misma, han sido cambios radicales en condiciones laborales pactadas y respetadas previamente, desde hace ya bastante tiempo,a cambiar radicalmente de la noche a la mañana todas ellas sin comerlo ni beberlo.
          Asi a bote pronto, y con la poca info que aportas, te diría que si esas "condiciones" que citas están consolidadas y no las respetan es totalmente denunciable por vuestra parte.

          Pero lo suyo es que dieras mas datos sobre el tema en un hilo nuevo para que los demás podamos dar una opinión coherente... al menos si quieres ayuda para que esas condiciones vuelvan a ser respetadas.

          Un saludo.
          Me encanta que los planes salgan bien (Hannibal Smith, mientras se fuma un puro).

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