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delegados de salud laboral

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  • delegados de salud laboral

    se podria denunciar a los delegados del comite de salud laboral de la empresa por incumplimiento de sus funciones, es decir, sabiendo de deficiencias en el material o vehiculos de la empresa no hagan nada para subsanar dichos problemas.

  • #2
    Mira aquí el tema de la revocación de delegados, en el apartado de sindicatos:

    http://www.vigilantesdeseguridad.com...privada-22285/

    Puedes exponer en ese hilo tu consulta, ya que va plenamente con el tema.

    Un saludo.

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    • #3
      Buenas a tod@s.
      Por denunciar se puede denunciar hasta a Rita the Singuer (© Salkro).
      Vamos a ver.
      Los comités de Salud laboral no son automáticos.
      Es decir. Tu les denuncias un tema (vehículo de rondas/patrulla....en mal estado) y no lo tienes resuelto al día siguiente.
      Suelen reunirse una vez al mes porque la empresa también está representada, para hablar de esos temas.
      Además, esta es mala época porque el personal está de vacaciones, comités i incluidos.

      Explica un poco el tema,e igual te podemos ayudar.
      El mundo esta lleno de ignorantes. Y muchos de ellos tienen derecho a voto.

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      • #4
        estoy de acuerdo que la cosa no se resuelve de un dia para otro, pero si los delegados de salud estan al corriente de las deficiencias y no toman carta en el asunto comunicandolo a la empresa y en su defecto a la inspeccion y se produce un accidente a consecuencia de esta anomalia puedo denunciar a la empresa y tambien a los delegados de salud laboral

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        • #5
          Buenas a tod@s.
          En opinión de un profano....en esos temas de.Salud laboral y desconociendo el caso concreto....
          En primer lugar.
          ¿Hay comunicación por escrito a la empresa y/o Comité de empresa, responsable de salud laboral o hay sólo comunicación verbal de la situación?
          Si es que si...se puede demandar.
          Si es que no....Lo que se dice de palabra y lo que no se dice....es casi parecido y, si sucede algo, se escudaran en el desconocimiento.
          Si es que no, imagino que podréis poneros en contacto con el Comité sindical, estéis o no afiliados al fin y al cabo representan a.todos, y POR ESCRITO, al que se solicitará respuesta POR ESCRITO de las.medidas a tomar.
          Pasado un plazo razonable, dependiendo de la gravedad del caso y si no hay respuesta, me acercaría a.inspección de trabajo.
          No obstante, podíais comentar antes el tema en algún sindicato, alguno de los que sufran la situación estará afiliado, digo yo, y ver que medidas os proponen.
          El mundo esta lleno de ignorantes. Y muchos de ellos tienen derecho a voto.

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          • #6
            Como muy bien dice sagis19, no vale el decir o comunicar...
            Todo tiene que ser por escrito.
            Que luego la empresa se hace la "loka" y en muchos casos el trabajador también.

            Y comentar que cuidado con lo que se pide, que puede ser un arma de doble filo.
            Te pongo un ejemplo:
            Trabajadores que denuncian al Comité que hay pasos un "tanto peligrosos para la cabeza" por la altura del techo por donde realizan la ronda.
            Comite de salud se reune.
            Se realiza estudio de mutua.
            Conclusión: Un casco de obra para cada trabajador para realizar ese paso.
            No hay ni "GOOD" de los denunciantes que lleven el casco, porque es un "engorro" llevarlo,

            Trabajador se hiere la cabeza por no llevar casco.
            No es accidente de trabajo.
            Es Negligencia del trabajador por no llevar el casco de OBLIGADO CUMPLIMIENTO.
            Posiblemente sanción.

            Cuidadín con lo que se pide, que conozco casos que es para tocar los "webos" y tela marinera...
            Trabajador que pide más ventilación en el despacho de una CRA-CCTV y tiene dos ventanas de 3 x 2 metros, el de botas de agua para un charco, el de los "luxes" un caso mucho más extenso, pedir el reconocimiento médico obligatorio y luego no ir, etc. etc. etc.

            Es decir si se va a pedir que sea con "consistencia" y no por tocar los webos, que se puede dar la vuelta a la tortilla.

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