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Real Decreto 311/2016 Trabajo Nocturno

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  • Real Decreto 311/2016 Trabajo Nocturno

    BOE» núm. 183, de 30 de julio de 2016, páginas 53066 a 53067

    Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de trabajo nocturno.

    I. DISPOSICIONES GENERALES
    MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

    La Comisión Europea ha dirigido al Reino de España, de conformidad con el artículo 258 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Dictamen Motivado 2014/4169 por no incorporar correctamente en el ordenamiento jurídico nacional el artículo 8 de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. La base de este dictamen es la consideración de la Comisión Europea de que España no ha transpuesto el límite absoluto de ocho horas para el trabajo nocturno que implique riesgos especiales o tensiones importantes, previsto en el artículo 8, letra b), de la directiva.

    El artículo 36.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, otorga al Gobierno la facultad de establecer limitaciones y garantías adicionales para la realización de trabajo nocturno en ciertas actividades o por determinada categoría de trabajadores.

    Con este real decreto se da cumplimiento al citado dictamen motivado, incorporando plenamente al ordenamiento jurídico español ese aspecto de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre de 2003. Para ello, se procede a la modificación del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en cuyo capítulo IV, dedicado al trabajo nocturno, se añade un nuevo artículo referido exclusivamente a trabajadores nocturnos que desarrollen trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes. A efectos de la determinación de los trabajos que vayan a verse afectados por la limitación de jornada, y haciendo uso de la posibilidad prevista en el último párrafo del artículo 8 de la Directiva 2003/88/CE, el nuevo artículo contiene una remisión a lo que se disponga al efecto en los convenios colectivos o, en su defecto, en los acuerdos colectivos.

    Con carácter previo a la aprobación del presente real decreto han sido consultadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Asimismo, han sido consultadas las comunidades autónomas.

    En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de julio de 2016,

    DISPONGO:

    Artículo único. Modificación del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

    Se añade en el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, un nuevo artículo 33 con la siguiente redacción:

    «Artículo 33. Jornada máxima de los trabajadores nocturnos en trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes.

    1. La jornada de trabajo máxima de los trabajadores nocturnos cuyo trabajo implique riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes será de ocho horas en el curso de un periodo de veinticuatro horas durante el cual realicen un trabajo nocturno, salvo que deba ser inferior, según lo previsto en el capítulo III.

    A efectos de lo dispuesto en este artículo los trabajos que impliquen riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes serán los definidos como tales en convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, tomando en consideración los efectos y los riesgos inherentes al trabajo nocturno.

    2. La jornada de trabajo máxima de los trabajadores nocturnos establecida en el apartado 1 sólo podrá superarse en los supuestos previstos en el artículo 32.1.b) y c).»

    Disposición final primera. Título competencial.

    Este real decreto se dicta al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española que establece la competencia exclusiva del Estado en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.

    Disposición final segunda. Incorporación de derecho de la Unión Europea.

    Mediante este real decreto se incorpora al derecho español el artículo 8.b) de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.

    Disposición final tercera. Entrada en vigor.

    El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

    Dado en Madrid, el 29 de julio de 2016

  • #2
    Se lo das al jefe y te dice "...Y..."

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    • #3
      Originalmente publicado por ironman Ver Mensaje
      Se lo das al jefe y te dice "...Y..."
      Pos es lo que hay asi que me adaptas el cuadrante para cumplir la Norma ya haré valer mi derecho dónde corresponda, esa seria mi respuesta.

      La de otros pués ya sabemos llorar por los foros no me pagan las horas, me ponen 16 seguida, no libro en 12 días, no tengo vacaciones... el repertorio clásico conocido.

      Con esto si se hace se acaban las horas extra no necesarias, se sacaran más compañeros del Inem y entonces quizá sólo quizá alguno crea que es un Vigilante y además persona no una máquina de facturar horas jeje

      Comentario


      • #4
        se podrían unificar los post si eso
        http://www.vigilantesdeseguridad.com...r-real-decreto

        Comentario


        • #5
          Originalmente publicado por LANDEIRO Ver Mensaje

          Pos es lo que hay asi que me adaptas el cuadrante para cumplir la Norma ya haré valer mi derecho dónde corresponda, esa seria mi respuesta.

          La de otros pués ya sabemos llorar por los foros no me pagan las horas, me ponen 16 seguida, no libro en 12 días, no tengo vacaciones... el repertorio clásico conocido.

          Con esto si se hace se acaban las horas extra no necesarias, se sacaran más compañeros del Inem y entonces quizá sólo quizá alguno crea que es un Vigilante y además persona no una máquina de facturar horas jeje
          ​El trabajador nocturno es mucho mas de lo que esta revision del decreto dice, y no lo hacen, como notificar a la autoridad laboral competente los servicios con trabajadores nocturnos, reconocimientos medicos, etc

          Comentario


          • #6
            Originalmente publicado por ironman Ver Mensaje

            ​El trabajador nocturno es mucho mas de lo que esta revision del decreto dice, y no lo hacen, como notificar a la autoridad laboral competente los servicios con trabajadores nocturnos, reconocimientos medicos, etc
            Los servicios y horarios estan comunicados via mutuas laborales junto con la ficha de PRL de cada servicio y los reconocimientos serás tú, personalmente hago uno anual porque me preocupo llamo y me cito.La empresa no te va a llevar las cosas a casa u si es cierto que el reconocimiento médico no lo pasa nadie...paque, si además hay que ir y es muy cansao eso.
            Queremos atribuciones,queremos queremos y somos incapaces de hacer lo minimo por nosotros,asi nos va.
            Hablo en general no entiendas que personalizo en ti, Ironman.
            Un saludo

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            • #7
              Originalmente publicado por LANDEIRO Ver Mensaje
              Los servicios y horarios estan comunicados via mutuas laborales junto con la ficha de PRL de cada servicio y los reconocimientos serás tú, personalmente hago uno anual porque me preocupo llamo y me cito.La empresa no te va a llevar las cosas a casa u si es cierto que el reconocimiento médico no lo pasa nadie...paque, si además hay que ir y es muy cansao eso.
              Queremos atribuciones,queremos queremos y somos incapaces de hacer lo minimo por nosotros,asi nos va.
              Hablo en general no entiendas que personalizo en ti, Ironman.
              Un saludo
              ​podríamos estar así días...

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