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Acuerdo del Csif con Eulen Navarra, para los escoltas sin servicio.

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  • Acuerdo del Csif con Eulen Navarra, para los escoltas sin servicio.

    Adjunto circular enviada a todos los escoltas de la citada empresa.

    PD. cada uno que lo valore según le parezca, yo lo considero por lo menos algo "digno" de cara a los trabajadores sin servicio. Saludos pretorianos.-



    Hola simpatizantes de Csif, de Eulen Seguridad.

    Tengo la satisfacción de comunicaros que los dos miembros de CSIF del comité hemos firmado un acuerdo con la empresa, al que se pueden acoger los trabajadores de protección de la Comunidad Foral que quieran trasladarse a otra provincia en las que haya puesto vacante de vigilante de seguridad. En total hay 49 puestos repartidos por numerosas provincias.

    En cuanto pueda os enviare todo el acuerdo, esto es un adelanto para que podáis comentarlo con los compañeros.

    Lo mas representativo del acuerdo es:

    En los casos en los que algún trabajador asignado a los servicios de protección personal en Eulen Seguridad Navarra, opte por la novación contractual mencionada en el punto 2, Eulen Seguridad S.A. se compromete al abono de las cantidades que a continuación se señalan:

    El abono de 1.500€ netos en concepto de indemnización por traslado, por cada año de antigüedad, en caso de que sea reubicado en un puesto en el que se exija el pago del plus de peligrosidad. Este plus será, tal y como viene recogido en el convenio colectivo de empresas de seguridad de 135,76€ por 15 pagas.
    El abono de 2.000€ netos en concepto de indemnización por traslado, por cada año de antigüedad, en caso de que sea reubicado en un puesto en el que no sea necesario el pago del plus de peligrosidad.
    Esta propuesta estará disponible para todo el colectivo de Escoltas que prestan sus servicios asignados al servicio de protección de personalidades del ministerio del interior en Navarra. Para el calculo de los años de antigüedad y la consiguiente indemnización por traslado, se marca un tope de 9 años. Así mismo se establece una excepción para los 5 primeros trabajadores que soliciten esta medida y tengan una antigüedad superior a 9 años . Para estos casos, el tope para el calculo de la indemnización por traslado será de 11 años.

    CSIF se preocupa por ti, tu eres CSIF.

    Un saludo.
    XXXXXXXXX
    csi-csifgNAVARRA
    Central Sindical Independiente y de Funcionarios

    INFORMACION LEGAL: CONFIDENCIAL
    Más vale perder el tiempo con los amigos... que perder los amigos con el tiempo.

  • #2
    Bueno, algo es algo y aunque no sea la panacea no te quedas en el paro. Cumpliran? Se mantendra la antigüedad o se empezara de 0? si es asi es un timo pues ya sabemos lo que va a pasar con esos escoltas sin antigüedad que trabajan de Vigilantes. Hay puestos reservados en el resto de provincias? se mirara por cercanias o se daran servicios aleatorios?
    http://adnugro.blogspot.com.es/2012/09/8-de-octubre-dia-de-la-felacion.html

    http://www.facebook.com/groups/111124169038182/

    8 de Octubre, Dia Internacional de la Felacion, por que si la navidad tiene su dia y los regalos suelen dar asco con este dia cualquier regalo sera... orgasmico! como poco

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